Thứ Hai, ngày 04 tháng 7 năm 2016

Thông báo về hoạt động của website www.ecolaw.vn - từ tháng 7/2016

Thưa quý vị, hiện nay trang web www.ecolaw.vn của Công ty luật hợp danh Ecolaw đã bắt đầu chính thức hoạt động. Chúng tôi sẽ từng bước backup những nội dung còn phù hợp từ blog này. Song song đó, chúng tôi cũng sẽ nhanh chóng bổ sung, cập nhật nội dung trên website. Bắt đầu từ tháng 7/2016, những câu hỏi nhờ tư vấn pháp luật do bạn đọc gửi đến qua địa chỉ ecolaw2@gmail.com - sẽ được đăng trên website www.ecolaw.vn. Trang Blog này sẽ không đăng bài viết mới nữa. Lưu ý: Do tính chất thường xuyên thay đổi của pháp luật VN, nên có một số trường hợp tại thời điểm quý vị đọc bài trên blog này, một số nội dung có thể sẽ không còn phù hợp nữa. Quý vị cần lưu ý tham khảo luật mới nhất!  

Thứ Tư, ngày 04 tháng 5 năm 2016

Hỏi về việc xây dựng chính sách lương mới trong công ty

Hỏi: Thưa quý luật sư, tôi có câu hỏi liên quan đến chính sách lương của công ty, mong luật sư tư vấn giúp. Hiện tại chính sách lương của công ty tôi theo cơ cấu sau: Tổng thu nhập = Lương căn bản + Phụ cấp + Hoa hồng theo doanh thu + thưởng theo doanh thu + thưởng khác. Trong đó, các khoản thưởng và hoa hồng theo doanh thu sẽ được tính theo chính sách của từng bộ phận/phòng ban.

Nay Ban giám đốc công ty có kế hoạch thay đổi chính sách lương hiện tại, cụ thể như sau: Tổng thu nhập = Lương căn bản + (Phụ cấp + Hoa hồng theo doanh thu + thưởng theo doanh thu + thưởng khác) * K. Trong đó: K là hệ số đánh giá kết quả và chất lượng công việc của từng vị trí chức danh (cao nhất là 1). Hệ số K được thiết lập dựa trên các chỉ tiêu như: Chuyên cần; Hiệu quả công việc; Tuân thủ quy định; Hoàn thành công việc; Hoàn thành yêu cầu công việc; Các chỉ tiêu khác theo từng vị trí chức danh. Mục đích của Chính sách mới này là giảm trừ lương đối với những nhân viên sai phạm trong công việc, ảnh hưởng hiệu quả và kết quả kinh doanh của Công ty. 

Vậy tôi xin hỏi, với chính sách mới này có đi ngược lại với các quy định hiện hành không và có rủi ro gì cho công ty hay không? Kinh mong được quý luật sư xem xét và tư vấn giúp. Xin chân thành cám ơn (H.Q).

Thứ Bảy, ngày 30 tháng 4 năm 2016

Thông báo ra mắt website Thư viện luật Ecolaw (www.ecolaw.vn và www.thuvienluat.click)

Thưa quý vị,

Trước hết Công ty luật hợp danh Ecolaw xin gửi lời cám ơn đến quý vị đã theo dõi và ủng hộ trang blog này của chúng tôi. Tuy chỉ xuất hiện khoảng 2 năm, nhưng trang blog đã thu hút sự quan tâm ngày càng lớn của nhiều người. Chúng tôi đã và đang nhận được rất nhiều câu hỏi, thư trao đổi ...

Tuy nhiên, trang blog chỉ là tạm thời và việc truy cập là rất khó khăn (vì dịch vụ blogger của Google bị một số nhà cung cấp dịch vụ tại Việt Nam chặn). 

Do vậy và theo kế hoạch, Công ty luật hợp danh Ecolaw đã và đang chuẩn bị ra mắt một website mới thay thế trang blog này. Đó là website Thư viện luật Ecolaw. Tên miền và địa chỉ trên mạnng internet là www.ecolaw.vn www.thuvienluat.click.

Hỏi về Giấy ủy quyền của Tổng giám đốc cho Chi nhánh công ty

Hỏi: Hiện tại tôi đang công tác tại TP.HCM. Xin Luật sư cho tôi hỏi vấn đề này: Tôi muốn hỏi về việc cho số trong giấy uỷ quyền: Công ty tôi thường phân công nhiệm vụ cho các chi nhánh điều thực hiện bằng giấy uỷ quyền. Thường thời hạn uỷ quyền sẽ là 01 năm. Tuy nhiên hiện tại trong năm 2016 thời hạn bổ nhiệm Tổng giám đốc chỉ đến ngày 26 tháng 3 năm 2016. Vì vậy trong giấy uỷ quyền bộ phận phòng Tổ chức – Hành chính cho thời hại là từ ngày 01/01/2016 đến ngày 26/3/2016. Với số uỷ quyền cho từng chi nhánh được ký hiệu từ số 01-2016/UQ, 02-2016/UQ…

Hiện nay Hội đồng quản trị của Công ty đã có nghị quyết mới về việc tái bổ nhiệm tổng giám đốc từ ngày 26/3/2016 đến khi có quyết định mới. Như vậy vấn đề tôi thắc mắc ở đây như sau:

1. Với hai thời hạn uỷ quyền khác nhau như vậy trong cùng 01 năm thì việc cho số giấy uỷ quyền cũ có hợp lệ không?

2.  Với thời hạn ghi trong nghị quyết có phải là thời hạn uỷ quyền vô thời hạn hay không?

3.  Tôi nghĩ việc ghi số GUQ  là để dễ quản lý trong nội bộ văn thư, nhưng trong thực tế việc ghi chung số giấy uỷ quyền có làm mất đi tính pháp lý của GUQ  khi xảy ra tranh chấp hay không? Và trong trường hợp nào thì mình cần thay đổi số giấy uỷ quyền?

Xin chân thành cảm ơn. (N. Tr).

Thứ Ba, ngày 12 tháng 4 năm 2016

Bộ luật tố tụng dân sự (2015)

(Ecolaw.vn) - Bộ luật tố tụng dân sự là một bộ luật rất quan trọng, quy định những nguyên tắc cơ bản trong tố tụng dân sự; trình tự, thủ tục khởi kiện để Tòa án giải quyết các vụ án về tranh chấp dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động ... nhằm bảo đảm cho việc giải quyết các tranh chấp dân sự được nhanh chóng, chính xác, công minh và đúng pháp luật. Bộ luật này có hiệu lực từ 1-7-2016.

Pháp lệnh Chống bán phá giá hàng hóa nhập khẩu vào Việt Nam

(Ecolaw.vn) - Bán phá giá nói chung là hành vi bán sản phẩm hàng hóa ra thị trường với giá thấp hơn mức thông thường, hoặc thậm chí bán lỗ, nhằm mục đích cạnh tranh không lành mạnh với các doanh nghiệp khác. Hành vi bán phá giá gây thiệt hại cho các doanh nghiệp làm ăn chân chính, ảnh hưởng đến sự lành mạnh của thị trường. Pháp lệnh này quy định về việc chống bán phá giá đối với những hàng hóa nhập khẩu vào Việt Nam. Quý vị có thể tham khảo Luật cạnh tranh để hiểu rõ hơn.

Bảo mật, bảo lãnh và bất khả kháng trong hợp đồng thương mại

Tiếp nối buổi sinh hoạt của Câu lạc bộ Pháp lý vào tháng 07.2015 khi đề cập đến hợp đồng thương mại, Chương trình trợ giúp pháp lý lần này tiếp tục với vấn đề “bảo mật”, “bảo lãnh” và “bất khả kháng” – rất phổ biến trong giao kết thương mại, đặc biệt giao dịch có yếu tố nước ngoài.
 

Hình minh họa internet

Thứ Hai, ngày 04 tháng 4 năm 2016

Vấn đề bản quyền trong hiệp định TPP

Bạch Đông


Vấn đề tuân thủ quyền sở hữu trí tuệ đã được quy định rất rõ và chặt chẽ trong Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) mà Việt Nam là một thành viên. Sự vi phạm bản quyền lần này được nâng lên thành mức chế tài và hình sự hóa.

(ảnh minh họa)

Thứ Sáu, ngày 25 tháng 3 năm 2016

Công ty thay đổi giám đốc, có cần ký Phụ lục hợp đồng?

Hỏi: Hiện nay công ty chúng tôi vừa mới thay Giám đốc mới. Trong khi đó vẫn còn một số hợp đồng mua sắm hàng hóa đang trong quá trình thực hiện. Xin luật sư cho tôi biết, trong trường hợp này mình nên làm phục lục hợp đồng cho các hợp đồng mua bán đang trong quá trình thực hiện không hay chỉ cần làm thông báo gửi đến đối tác thôi. Cám ơn Văn phòng luật nhiều. (Đăng L.)

Thứ Năm, ngày 24 tháng 3 năm 2016

Đăng ký tên miền để bảo vệ thương hiệu


Nếu doanh nghiệp nào có ý định kinh doanh nghiêm túc, bền vững và/hoặc có ý định xây dựng thương hiệu, làm ăn với đối tác nước ngoài, xuất khẩu … thì việc đăng ký tên miền, bao gồm cả tên miền quốc tế là rất cần thiết và nên thực hiện ngay.