I. Giai đoạn điều tra, xác minh
1. Biên bản ghi nhận sự việc xảy ra (01)
2. Thư yêu cầu Người lao động tường trình về sai phạm của mình
- Thư yêu cầu Người lao động tường trình về sai phạm của mình (lần đầu) (02)
- Thư yêu cầu Người lao động tường trình về sai phạm của mình (lần 2) (03)
3. Biên bản tham khảo ý kiến BCHCĐ trước khi tạm đình chỉ công việc (04)
4. Quyết định tạm đình chỉ công việc (05)
5. Biên bản kiểm kê, thu giữ tài sản tang vật (06)
6. Thư đề nghị trưởng bộ phận cung cấp thông tin (07)
7. Đơn tố cáo nhân viên chiếm dụng tiền công ty (08)
8. Thư nhắc nhở về thời gian làm việc (09)
9. Thông báo yêu cầu có mặt tại công ty (10)
10. Công văn trả lời không đống ý cho thôi việc trước khi xử lý kỷ luật (11)
11. Giấy ủy quyền làm việc với Phòng LĐTBXH (12)
II. Tiến hành họp xử lý kỷ luật
1. Thư mời tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật
- Thư mời họp (lần đầu) (13)
- Thư mời họp lần 2 (14)
- Thư mời họp lần 3 (lần cuối) (15)
2. Giấy ủy quyền của GĐ về việc chủ trì cuộc họp xử lý kỷ luật lao động (16)
3. Biên bản họp xử lý kỷ luật (5 biên bản, 5 tình huống khác nhau)
- Biên bản họp trong trường hợp đương sự vắng mặt (17)
- Biên bản họp xử lý kỷ luật trong trường hợp tự ý nghỉ việc (18)
- Biên bản họp xử lý kỷ luật trong trường hợp tự ý nghỉ việc quá 20 ngày (19)
- Biên bản họp xử lý kỷ luật trong trường hợp lấy tài sản công ty (20)
- Biên bản họp trong trường hợp chiếm đoạt tài sản công ty (có dấu hiệu hình sự) (21)
4. Hồ sơ kỷ luật lao động ( Danh mục tài liệu/chứng cứ) (22)
III. Kết quả xử lý
1. Thông báo nhận Quyết định xử lý kỷ luật và bàn giao công việc (đăng báo ) (23)
2. Quyết định cảnh cáo (24)
3. Quyết định điều chuyển công tác (25)
4. Quyết định hạ bậc lương (26)
5. Quyết định cách chức (27)
6. Quyết định sa thải (4 tình huống)
- Quyết định kỷ luật sa thải do vi phạm nguyên tắc bán hàng (28)
- Quyết định sa thải do có hành vi trộm cắp tài sản (29)
- Quyết định sa thải do tự ý nghỉ việc và tắc trách (30)
- Quyết định sa thải vi phạm đạo đức kinh doanh (31)
7. Quyết định cầu bồi thường thiệt hại cho công ty (32)
8. Biên bản bàn giao quyết định (33)
9. Bản thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động (34)
IV. Sau khi ban hành quyết định xử lý kỷ luật
1. Thông báo nội bộ công ty về kết quả xử lý kỷ luật (35)
2. Thông báo gửi khách hàng về việc sa thải nhân viên (36)
3. Báo cáo kết quả xử lý kỷ luật lao động gửi Sở LĐTBXH
- Báo cáo gửi Sở LĐTBXH về việc sa thải giám đốc chi nhánh (37)
- Báo cáo Sở LĐTBXH về việc kỷ luật sa thải do vi phạm nguyên tắc bán hàng (38)
- Báo cáo về việc sa thải nhân viên gửi Sở LĐTBXH (39)
- Báo cáo về xử lý kỷ luật lao động nhiều người gửi Sở LĐTBXH (40)
4. Đơn khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại (41)
5. Biên bản làm việc giao sổ BHXH và giải quyết chế độ khi thôi việc (42)
