Quy định về xử lý kỷ luật lao động

(Ecolaw.vn) - Khi Người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động như: tự ý nghỉ không lý do, trộm cắp tài sản của công ty, sử dụng chất ma túy, đánh bạc, làm hư hỏng tài sản công ty … thì tùy theo tính chất, mức độ nghiêm trọng, sẽ bị Người sử dụng lao động xử lý kỷ luật lao động theo 1 trong 3 hình thức quy định tại Bộ luật lao động.

(Ảnh minh họa)

Dưới đây là tóm lược: